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前高雄市長陳啟川家族第三代陳建志，去年一手參與主導，將家族數百億元資產的南和興產公司58％股權賣給外資，11日又在高雄醫學大學主導董事會提案限縮校長職權，這個削弱校長職權的動作，外界解讀是看上高醫這隻金雞母每年百億元的營收，讓高醫這齣上演半世紀的白色巨塔錢、權鬥爭更加戲劇化。

高汽車二胎借款台新銀行債務整合醫大通過「校長監督與考核辦法」董事會箝制校長 雙方決裂

連3任校長與董事會不合 高層衝突不斷 校內離心離德

黃金三董 高醫陳家化

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據悉，陳建志要將高雄醫學大學家有化，昨日提案限縮校長權利，只是續曲而已，首部曲早在3年前，他就主導修改高雄醫學大學董事會結構，只要3席黃金董事，便可決定、獨攬高雄醫學大學的財務和動輒10多億元的採購大權，還有醫院的人事任用權。在美國夏威夷出生，擁有雙重國籍的陳建志，是陳啟川這一脈大房陳田植的次子，他在2013年取代三房陳田圃，進入高雄醫學大學董事會，為了鞏固在高雄醫學大學的地位，他與父親聯手，在當年底的董事會中提案，只要3席「黃金董事」，即可決定、通過高雄醫學大學的財務和採購議案。明察秋毫 張博雅擋住這3位黃金董事，並不包括董事長陳田植，除了陳建志外，另外2位是南部肝病研究權威張文宇和律師王伊忱，形成高雄醫學大學董事會的黃金三角。該提案讓3位董事的權力太大，遭到當時擔任高雄醫學大學董事的張博雅反對，並成功阻擋該案。後來，張博雅在2014年5月出任監察院長，辭去高醫大董事職務，陳建志再次提出並順利獲得董事會通過。消息人士指出，陳建志為全盤掌握高雄醫學大學的運作，去年在高雄醫學大學校長劉景寬任期屆滿之際，準備再出手，剷除劉景寬及其勢力，未料陳田植在主持董事會時一時「失察」，將劉景寬的撤換案「誤」讀為通過、適任案，才讓劉景寬得以續任。董事會校方 纏鬥多年也有其它的陳家核心人士說，劉景寬續任是因為他找了陳田錨老議長說項，而且，在劉景寬成功續任之後，竟然聯合高雄醫學大學工會相關人員，打算把陳家趕出高雄醫學大學，才迫使陳田植和陳建志再度出手，並主導提案並通過限縮校長權限。其實，高雄醫學大學的權鬥、以及董事會和校長的爭鬥，並非始自今日，而是已有半個世紀的歷史了，這些權鬥無非就是為了掌權與管錢，消息人士指出，高雄醫學大學每年的營收超過100億元，不輸上市櫃公司，重大的醫療器材和儀器採購，有時動輒10多億元，加上醫院的人事任用，都操控在董事會手裡，誰能掌握董事會，「等於權力一把抓」，在年邁的陳田植不管事之後，陳建志正在逐步完成佈建他在高雄醫學大學和醫院的權力圈。(中國時報)

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